«Лидерство — это сотворение мира, к которому захотели бы принадлежать люди». — /Жиль Пажу/
Сегодня в лексиконе представителей делового мира понятие «лидерство» определяется как комплекс способностей и возможностей человека оказывать влияние на других людей с целью в итоге достичь определенного результата.
Интересный факт был зафиксирован в ходе исследований различных социальных групп людей. Психологами было установлено, что любая группа индивидуумов, вне зависимости от расовых, интеллектуальных, культурных и прочих особенностей каждого ее члена, оказавшись в экстремальной ситуации (на необитаемом острое, при условии угрозы для жизни, во время игрового поединка и т. д.) совершенно самостоятельно выбирает себе лидера, слова которого в буквальном смысле становятся «законом» для каждого из сложившегося коллектива.
В этой связи возникает закономерный вопрос: а кто же тогда может стать лидером, и какими качествами должен обладать такой человек?
Естественно, чтобы занять эту «нишу» одного желания недостаточно, хотя данный фактор и немаловажен, поскольку согласно тем же исследованиям принять на себя руководство после соответствующей подготовки (а иногда, и без нее) может любой человек.
Лидерство – это способность, получить которую может каждый при наличии двух составляющих: желания человека занять данную позицию, а также способность коллектива принять указанное лицо в качестве лидера.
При этом существует достаточно стабильный набор качеств, обладание которым почти наверняка гарантирует человеку получение указанной роли в любой ситуации:
• Упорство в достижении цели, включающее постоянную работу над собой, стремление узнавать новое и становиться лучше;
• Энтузиазм, способный заражать окружающих;
• Смелость для преодоления преград, становящихся на пути к цели (начиная от страха быть не понятым окружающими, заканчивая боязнью сложностей, возникающих во время реализации идеи);
• Незыблемая вера в самого себя и благоприятный исход каждого начинания, а также способность вселять эту веру в окружающих;
• Обязательность, четкое соответствие действий человека его словам;
• Лояльность в отношении каждого человека, общение с которым, так или иначе, связано с реализацией поставленных задач;
• Доброжелательность, проистекающая из уверенности в себе;
• Контролируемое чувство юмора, проявления которого смогут разрядить обстановку, сплотить коллектив и создать нужную мотивацию.
Как видно базовый набор лидерских качеств достаточно широк, однако среди нет ни одного из тех, которые при достаточном упорстве любой человек не смог бы развить самостоятельно. Поэтому дерзайте! И удачи вам на поприще лидерства!
