Основная проблема лидерства
Проблема лидерства и руководства считается одной из главных проблем в социальной психологии, а также социальной философии еще со времен античности.
Основная проблема лидерства заключается в регулировании межличностных отношений больших и малых групп.
В свою очередь понятие «лидерство» трактуется как процесс управления социальной группой, способствующий достижению общей цели в оптимальные сроки и с максимальной эффективностью.
Лидерство предполагает определенное взаимодействие организатора коллективной деятельности с другими членами группы.
Лидер – это член коллектива, спонтанно выдвигаемый на должность неофициального руководителя для эффективной организации слаженной коллективной деятельности членов группы с целью успешного достижения какой-нибудь общей цели.
Лидер какой-нибудь социальной группы может быть формальным или неформальным.
Говоря проще, человек может быть официально избран руководителем на каком-нибудь заседании, или же руководить коллективом на основании не полномочий, а своих управленческих качеств, организаторских способностей, прозорливости и дальновидности.
Еще в 1940-м году американский психолог Бэрд составил список черт, упоминаемых разными исследователями как «лидерские». Среди них есть энтузиазм, инициативность, коммуникабельность.
Это будет полезно:
- Типы лидерства
- Стили Лидерства
- Какие существуют типы политического лидерства?
- 9 принципов эффективного лидерства
- 8 Теорий Лидерства и одна рекомендация
Хотите получать обновления блога на
Ваш e-mail?
Комментарии Vkontakte:
Комментарии Facebook:
Оставить комментарий
